2011年10月09日

社員のレベルと必要な能力

企業の社員との面接で、転職でもなく、異動でもなく、ワークライフバランスでも問題がなかったとしても、実際にはビジネスマンとして成長しているかどうかという問題が隠れています。
自分の能力を伸ばすことは将来の幸せに大きく影響します。

能力レベルや必要な能力の表現の仕方は色々ありますが、私(田中春秋)が整理しているフレームも役に立ちますのでご参考にどうぞ。
http://career.on.arena.ne.jp/seikaryoku.pdf

特に意識してほしいのは「他人を巻き込む力」です。

他にも「企業向けサービス」のコーナーにマネジャーが使えるツールをアップしていますので利用してください。
http://career.on.arena.ne.jp/kigyou.htm

投稿:田中春秋
posted by キャリア支援知識 at 17:34| Comment(0) | 企業 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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