2011年10月13日

職業能力評価基準

企業:スキルUP学習、ジョブカード評価、人材育成(目標達成)、職務能力作成 
   労働者にマッチした訓練計画、昇進、昇給、人事評価基準作成、仕事内容共有等
学校:自己理解、職業理解、スキルUP学習、マッチした仕事選択、目標、指導要領作成等
需給調整:情報を可視化・共有し、ボトルネック需給バランスをとる等

「キャリアマトリックス」「JOB JOBワールド」がなくなり利用していた私は残念に思っています。

最近は「職業能力評価基準」を利用して自己理解、職業理解、目標等にもちいています
http://www.hyouka.javada.or.jp/

ご利用の案内を致します。

1)生涯職業能力開発体系のご紹介
http://www.jeed.or.jp/js/jigyonushi/6.html
http://www.tetras.uitec.jeed.or.jp/
 
整備業種一覧(88業種)

http://www.tetras.uitec.jeed.or.jp/ShougaiTaikei/list.html
  
2)QA(生涯職業能力開発体系)
http://www.jeed.or.jp/js/jigyonushi/ouen/faq.html

参考
日本版デュアルシステム訓練修了後の評価項目作成支援ツール
http://www.jeed.or.jp/js/kyushoku/dual/course/intend/pdf/guide1.pdf
 
求職者支援制度における評価シート作成マニュアル
http://www.jeed.or.jp/js/kyushoku/pdf/sakuseimanual.pdf
  
評価シート(様式4−2)の入手
http://www.jeed.or.jp/js/kyushoku/shien.html

支援ツールの概要
http://www.tetras.uitec.ehdo.go.jp/download/kankoubutu/i-110-07.pdf

参考に関連も記載しました、宜しく御願いたします。

投稿:六さん
posted by キャリア支援知識 at 12:36| Comment(0) | TrackBack(0) | 複合 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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